Akkor most bemutatom, hogyan is működik az előző bejegyzésben beharangozott munkavédelmi oktatás. Először nézzük meg,
Hogyan is történik most egy munkavédelmi oktatás?
A munka- és tűzvédelmi oktatást sok cégnél felesleges macerának tartják, amin jobb mielőbb túlesni. Ezért a menete a következőképpen szokott zajlani (már ahol egyáltalán foglalkoznak vele, és ez nem csak annyiban merül ki, “hogy itt írjátok alá!”)
- Hosszú egyeztetés után sikerül olyan időpontot találni, hogy csak a dolgozók 5-10%-a hiányzik.
- A kitűzött időpont előtt 15 perccel megérkezik a kollégák egy része, aki beszélgetéssel múlatják az időt addig, amíg 15 perc a késéssel megérkezik a legutolsó is.
- Megkezdődik az oktatás, az oktató felkészültségétől és a létszámtól függően vagy sor kerül szemléltetésre is, vagy a jogszabályok és általános tudnivalók ismertetésében merül ki.
- A recepciósok kijárogatnak a betérő ügyfelekhez, egyes kollégák kimennek egy “halaszthatatlan” telefonhívást elintézni.
- Következik a mindent jobban tudók 20 perces kérdésözöne vagy monológja, ekkor már mindenki tűkön ül.
- Mindenki libasorban aláírja az oktatási naplót. (min. fél perc/résztvevő)
- 15 perc könnyed beszélgetés után a kollégák szétszélednek, és ismét dolgozni kezdenek.
Ha összeszámolja, kiderül, hogy a későkre várakozással, a napló aláírásával és az “események megvitatásával” töltött idő összesen jóval meghaladja az oktatás tényleges időtartamát. Ezen kívül az oktatás eleve kevésbé hatékony, mert ha egy dolgozó nem értett valamit, vagy “úgy marad”, vagy a kollégáit tartja fel a kérdéseivel. Erre persze könnyen mondják azt, hogy “hát nem mindegy, a napló alá van írva és kész!”
A képernyő előtti munkavégzés és az ülőmunka tényleg megterheli az emberi szervezetet, és ha a kollégái nem ismerik az erre vonatkozó alapvető ergonómiai tudnivalókat, nemcsak az lesz a probléma, hogy hosszú távon majd többet lesznek betegállományban, hanem az is, hogy a munkaidő végére sokkal jobban lecsökken a teljesítményük, mint egyébként.
Egy irodai dolgozónál ez kevésbé észrevehető, mint egy árokásónál, nem lehet köbméterben mérni, mennyit csökken a teljesítménye, de sokkal nagyobb a tét, mert sosem fogja megtudni, pihentebben milyen eredményt produkált volna.
Önnek mennyivel többe kerül, ha a nap végén
- a marketingese által megírt csak kicsit gyengébb reklám csak pár százalékkal kevesebb vevőt hoz?
- egy programozó csak kettővel több programhibát felejt a szoftverben?
- egy könyvelő csak pár százalékkal több vagy kevesebb adót vall be?
- egy projektmenedzser csak egy kicsit alacsonyabbra vagy magasabbra áraz egy nagyobb árajánlatot?
- egy vezető csak egy kicsit rosszabb stratégiai döntést hoz?
Kidolgoztam olyan oktatási rendszert, melynek segítségével nemcsak jóval kevesebb elvesztegetett idővel jár a munkavédelmi oktatás, de a hatékonysága is sokkal jobb, a szemléletességének köszönhetően sokkal jobban megértik a résztvevők, és jobban tudják alkalmazni a tanultakat.
A rendszer lehetővé teszi a munkáltatónak, hogy szinte nulla fáradsággal elérje, hogy a kollégái ki legyenek oktatva, és az ismétlő oktatással se legyen semmi dolga, és mégis minden rendben legyen.
Tovább a „Önkiszolgáló munkavédelmi oktatás”-ra
A munkavédelmi szakembernek ezután nem kell rögtön kocsiba pattannia, ha felvesznek egy új titkárnőt, hogy megtartsa a munkavédelmi oktatást, és azt a kockázatot sem kell vállalnia, hogy a következő látogatásig “oktatlanul” dolgozzon.
Nagy létszámú cégeknél, intézményeknél a munkavédelmi szakembernek nem a rengeteg dolgozó oktatásaival kell töltenie az idejét, más szaktevékenységekre koncentrálhat.
Miben segít az „Önkiszolgáló munkavédelmi oktatás” weboldal?
Ezen a weboldalon az irodai munkát végző kollégák részt vehetnek egy online munkavédelmi és tűzvédelmi oktatáson, tesztelhetik a tudásukat, és az oktatást igazolandó kapnak egy oktatási naplót is. Az oktatási naplót ki kell nyomtatni, aláírni és lefűzni a többi oktatási napló mellé, a munkavédelmi papírok közé, de az oldalról később is bármikor letölthető.
A belépés után az irodai munkahelyek veszélyeiről profik által készített filmeket nézhet meg, ami szemléletesen bemutatja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés fogásait, valamint néhány jellemző irodai balesetet is meg tudnak nézni, aminek hatására a kollégák ráébrednek, hogy nem elég megnézni, be is kell tartani.
Hogyan működik a weboldal?
Először is kattintson a linkre: nézzen körül az „Önkiszolgáló munkavédelmi oktatás” oldalon.
A használatáról készült rövid bemutatófilmet erre a linkre kattintva tudja megnézni, bemutatja a regisztráció menetét, és hogy hogyan használja a rendszert egy cégvezető vagy a munkavédelmi szakember, ilyen könnyen megúszva a munkavédelmi oktatás maceráját.
Az oktatás menete
- A cég egyik vezetője regisztrálja a céget az oldalon, majd a linket elküldi az oktatandó munkatársaknak.
- A munkatársak is regisztrálnak az oldalon, a regisztrációjuk rögtön a céghez kapcsolódik. Nincs szükség hosszas egyeztetésre, hogy ki mikor van az irodában, minden munkatárs akkor nézi meg a filmeket, amikor tudja vagy akarja (persze ésszerű határokon belül). ezért a késők sem tartják fel a többieket, és az előtte/utána társalgás sem rabol munkaidőt. Az elméleti magyarázatok mellett komoly szemléltető anyagok is vannak, ezért a dolgozó miközben nézi pl. a szék helyes beállítását, rögtön be is tudja állítani a magáét. Ha valami nem ért, bármikor újranézheti
- Ha netán meg kell szakítani az oktatást, mert a kollégának sürgős elintéznivalója támadt, ugyanott folytathatja, ahol abbahagyta. Akinek kérdése van, nem a többiek idejét rabolja, a szakmai kérdéseit el tudja küldeni nekünk.
- A filmek megnézése után kitöltik az online tesztet, amivel meggyőződünk róla, hogy tényleg meg is értették.
- Ha a teszt eredménye “Megfelelt”, automatikusan készül egy oktatási napló, amit emailben elküldünk az illetékes vezetőnek.
- A vezető vagy egy ezzel megbízott munkatárs elmondja a szükséges helyi tudnivalókat (pl. tűzoltókészülékek helye, menekülési utak stb, majd mindketten aláírják a kinyomtatott oktatási naplót és lefűzik a többi közé, ezzel kész, mindenki mehet a dolgára!
- Egy naprakész listában Ön nyomon követheti, kik végezték el eddig az oktatást, innen a naplókat is letöltheti
- A rendszer egy év múlva automatikusan figyelmezteti az oktatáson részt vett kollégáit az ismétlő oktatásra, majd ha többszöri figyelmeztetés ellenére sem végzik el, Önt (vagy az ezzel megbízott kollégáját) is értesíti.
Itt regisztráljon az oldalra.
“Ha ennyi időt megspórolunk, megéri használni, de mennyibe kerül?”
A legszebb benne, hogy ingyenes! A rendszert elsősorban azért alakítottam ki, hogy ügyfeleimnél hatékonyabban meg tudjam oldani a munkavédelmi oktatást, de mivel ilyen jól sikerült, úgy döntöttem, közkinccsé teszem.
A rendszer használata 20 fő létszám egyszeri oktatására ingyenes, ez a legtöbb kisvállalkozás számára elég is. Ha Ön több munkavállaló oktatására szeretné használni, akkor először próbálja ki, regisztráljon, és ha tetszett, a regisztráció után elérhető megrendelőlapon bővítheti ezt a 20 fős kapacitást.
Kattintson a linkre és nézze meg a munkaszék beállításáról szóló filmrészletet, ilyen különböző oktatófilmekből áll össze az oktatás.
Ennél könnyebben, gyorsabban, egyszerűbben nem lehet oktatást tartani (ha Ön tud jobb módot, kérem, ossza meg velem), ezért kérem, próbálja ki az „Önkiszolgáló munkavédelmi oktatás” rendszert, rengeteg időt, pénzt és energiát spórol meg vele magának.
Miután kipróbálta, kíváncsian várom a véleményét!
199 Hozzászólás "Lehull a lepel az “Önkiszolgáló munkavédelmi oktatásról”"
15:36 on március 21st, 2011
Beautifull article.. really liked ur website. This brings ur maturity. Keep going
16:22 on március 21st, 2011
genuinely a excellent post. I will undoubtedly be reading this blog much more.
16:36 on március 21st, 2011
I think I will change to this blogengine system as it is a lot nicer than mine.
17:22 on március 21st, 2011
Just to let you know… your website looks extremely strange in Mozilla on a Mac
21:32 on március 21st, 2011
Thank you for writing this weblog and sharing it while using world. I would like to know ways to go for reading your rss web site. Please let me know if probable.
22:28 on március 21st, 2011
thanks for this news! do you care if i share this?
23:05 on március 21st, 2011
with thanks about your article. extremely gud.
23:23 on március 21st, 2011
Zdeno Chara Black Authentic Jersey
0:46 on március 22nd, 2011
Actually fascinating notion for me .
Will you article some far more ? coz i want to abide by ur twitter or facebook
3:04 on március 22nd, 2011
I am so happy i found your blog. You are such an inspiration!
3:26 on március 22nd, 2011
Be glad of existence due to the fact it gives you the opportunity to love, to perform, to play, and to seem up at the stars.
4:09 on március 22nd, 2011
I was wondering if you ever considered adjusting the page layout of your website? It is well written; I love what youve got to say. But maybe you can add a little more in the way of written content so people could connect to it better. You have got a great deal of text for only having one or two graphics. Maybe you can space it out better?
4:09 on március 22nd, 2011
Although I truly like this publish, I believe there was an punctuational error near to the end of your 3rd section.
5:45 on március 22nd, 2011
Extremely thankful am I because I’ve identified this useful content. I’ll check this out and see if it will operate on my weblog too.
6:30 on március 22nd, 2011
Good luck with this websites, and i loved reading this one.
8:40 on március 22nd, 2011
The next time I read a weblog, I hope that it doesnt disappoint me as much as this one. I imply, I know it was my choice to learn, but I truly thought youd have something fascinating to say. All I hear is a bunch of whining about one thing that you could possibly repair in case you werent too busy in search of attention.
12:17 on március 22nd, 2011
I was very happy to seek out this web-site.I needed to thanks in your time for this wonderful learn!! I definitely having fun with each little bit of it and I’ve you bookmarked to check out new stuff you weblog post.
12:49 on március 22nd, 2011
taking time and real effort to make a good article. Great!
13:40 on március 22nd, 2011
Really thankful am I due to the fact I’ve observed this beneficial content material. I’ll check this out and see if it will function on my weblog too.
13:50 on március 22nd, 2011
I am quite about to do this step. This post got me wondering whether i should do it. Again. And thank you very much!
15:05 on március 22nd, 2011
If its not to much to ask could you write some more about this. Keep up with good posts.
15:22 on március 22nd, 2011
Thanks for providing such a great article, it was excellent and very informative. It’s my first time that I visit here. I found a lot of informative stuff in your article. Keep it up. Thank you.
15:30 on március 22nd, 2011
I was very encouraged to find this site. The reason being that this is such an informative post. I wanted to thank you for this informative read of the subject. I ate every bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff you post.
15:41 on március 22nd, 2011
You should consider starting an subscribers list. It would take your site to its potential.
15:49 on március 22nd, 2011
It seems too complicated and very broad for me to comprehend.
15:55 on március 22nd, 2011
Thanks for providing such a great article, it was excellent and very informative. as a first time visitor to your blog I am very impressed. I found a lot of informative stuff in your article. Keep it up. Thank you.
16:02 on március 22nd, 2011
You should consider starting an email list. It would take your site to its potential.
16:07 on március 22nd, 2011
I ran into this page accidentally, surprisingly, this is a great website. The site owner has carried out a superb job of putting it together, the info here is really insightful. Now i am going to bookmark this internet site so that I can revisit in the future.
16:14 on március 22nd, 2011
You completed a number of nice points there. I did a search on the subject and found most people will agree with your blog.
16:21 on március 22nd, 2011
It seems too advanced and very general for me to understand.
16:24 on március 22nd, 2011
Quite thankful am I simply because I’ve uncovered this helpful content. I’ll check this out and see if it will perform on my weblog as well.
16:28 on március 22nd, 2011
Yups, this is a problem that most people today face.You really hit the nail on the head.
16:34 on március 22nd, 2011
You should consider starting an subscribers list. It would take your site to its potential.
16:41 on március 22nd, 2011
Have you consider starting an email list. It would take your site to its potential.
16:49 on március 22nd, 2011
Great artical, had no problems printing this page either.
18:13 on március 22nd, 2011
Your posts blogs posts are very userful. Good luck with your site in the future.
18:17 on március 22nd, 2011
I’ll immediately snatch your rss as I can not to find your email subscription link or e-newsletter service. Do you’ve any? Kindly let me recognise in order that I may subscribe. Thanks.
18:23 on március 22nd, 2011
Great luck with your blogs, and i enjoyed reading this one.
18:29 on március 22nd, 2011
Jordans 19 Retro Jordans 19 White Jordan 19 Black Jordan 19 Blue Jordan 19 Red Air Jordan 2009 Air Jordan 2009 White
19:26 on március 22nd, 2011
After research a few of the weblog posts on your website now, and I truly like your means of blogging. I bookmarked it to my bookmark website record and might be checking back soon. Pls take a look at my website online as effectively and let me know what you think.
1:02 on március 23rd, 2011
My spouse and I stumbled over here from a different website and thought I might check things out. I like what I see so now i am following you. Look forward to exploring your web page yet again.
1:47 on március 23rd, 2011
Generally I do not read article on blogs, but I wish to say that this write-up very pressured me to take a look at and do so! Your writing style has been surprised me. Thanks, quite great post.
2:50 on március 23rd, 2011
Hello there! I know this is kinda off topic however , I’d figured I’d ask. Would you be interested in exchanging links or maybe guest authoring a blog post or vice-versa? My website discusses a lot of the same subjects as yours and I feel we could greatly benefit from each other. If you happen to be interested feel free to shoot me an email. I look forward to hearing from you! Wonderful blog by the way!
5:23 on március 23rd, 2011
Hey there! This is my first visit to your blog! We are a group of volunteers and starting a new initiative in a community in the same niche. Your blog provided us valuable information to work on. You have done a outstanding job!
7:10 on március 23rd, 2011
Good – I should certainly pronounce, impressed with your site. I had no trouble navigating through all tabs as well as related info ended up being truly easy to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Reasonably unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or anything, site theme . a tones way for your client to communicate. Nice task..
23:43 on május 20th, 2011
The surrealist David Cronenberg, director of eXistenz (1999), is also Canadian.
18:57 on május 22nd, 2011
Very wonderfull written information. It will be supportive to anybody who utilizes it, as well as myself. Keep up the wonderfull work – can’r wait to read more articles.
9:52 on május 28th, 2011
Aw, this was a very nice post. In idea I would like to put in writing like this additionally – taking time and precise effort to make a very good article… but what can I say… I procrastinate alot and on no account appear to get something done.
10:24 on augusztus 27th, 2011
regarding the number of inputs it looks like this site is very fashionable.