A hírlevélben már elég sok cég munkavédelmi álláshirdetését tettem közzé, és amikor érdeklődtem a hirdetőknél, sokszor kaptam azt a választ, hogy sok szakmailag alkalmasnak tűnő jelölt jelentkezett, de köztük nagyon kevesen rendelkeztek megfelelő szintű nyelvtudással. Több alkalommal inkább felvettek egy kezdőt jó nyelvtudással, mondván, hogy a szakmába majd beletanul. Lehet, hogy több alkalmas jelölt azért nem is jelentkezett, mert úgy érezte, kevés a szakmai tapasztalata kevesebb a többi pályázónál, pedig a nyelvtudása elég volt. Nézzük meg ...

Egy korábbi hírlevélben írtam már ál munkavédelmi felügyelőről, és pár hónapja szintén előfordult, hogy a boltban a névkitűzők hiánya miatt akarták megvágni a tulajdonosokat. Ismét hallottam egy hasonló esetet, immár két helyről is. Persze az is lehet, hogy néhány kollégával együtt lemaradtam egy jogszabályváltozásról, de ha ez a helyzet, remélem,, felvilágosít valaki. A kósza hírek szerint állítólag kell már "elsősegélynyújtási szabályzat" is, de nem is tudom elképzelni, hogy mit tartalmazhatna, és akiktől hallottam, jogszabályhelyet ...

A Verlag Dashöfer kiadó "Munkavédelmi TIPP" című kiadványában megjelent egy érdekes cikk "AZ EGÉSZSÉGBIZTOSITÁSI ELLÁTÁS A LEGFELSŐBB BÍRÓSÁG ELŐTT" címmel. Ebben a cikkben egy olyan hajmeresztő Legfelsőbb Bírósági ítéletet olvastam, hogy megkértem a kiadót, had idézzek belőle nagyobb részeket, mert érdekes megvilágításba helyezi az ítélkezési gyakorlatot. Jogeset lényege: "A munkavállaló (későbbi sérült) kollegájával a munkáltató üzemében félkész ajtók mozgatását végezte. A helyszínen ellátta a munka irányítását is, ...

Akkor most bemutatom, hogyan is működik az előző bejegyzésben beharangozott munkavédelmi oktatás. Először nézzük meg, Hogyan is történik most egy munkavédelmi oktatás? A munka- és tűzvédelmi oktatást sok cégnél felesleges macerának tartják, amin jobb mielőbb túlesni. Ezért a menete a következőképpen szokott zajlani (már ahol egyáltalán foglalkoznak vele, és ez nem csak annyiban merül ki, "hogy itt írjátok alá!") Hosszú egyeztetés után sikerül olyan időpontot találni, hogy csak a dolgozók 5-10%-a hiányzik. A kitűzött időpont előtt 15 ...