A válság kapcsán többen panaszkodnak, többek közt az árak letörésére is. Mostanában több kollégától hallottam, hogy beidult az agresszív árverseny, egyes kollégák hajlandók a padlóra levinni az árakat, csak hogy legyen munkájuk, ezzel mellesleg tönkreteszik az egész piacot.
Valamennyire érthető, ha valaki kétségbeesésében ehhez folyamodik, de ez nem vezet sehová. Ha elkezdjük a meglevő ügyfeleket padlóárral ellopkodni egymástól, nemcsak anyagilag, de erkölcsileg is teljesen tönkretesszük a szakmát.
Mi lehet a megoldás?
Sajnos a tutit én sem tudom megmondani, de szeretném felvidítani a kollégákat egy jóhírrel. Az utóbbi időben három (egymástól teljesen független) olyan ügyfél jelentkezett nálam, aki nem azért akarta rendbe tenni a munkavédelmi feladatait, mert baleset vagy ellenőrzés történt, hanem egy teljesen más, korábban szinte csodaszámba menő motiváció hajtotta:
Mindhárman azt mondták, hogy az ő vállalkozásukban minden teljesen szabályos, minden vállalkozásukra vonatkozó jogszabályi előírást betartanak, és erre kifejezetten büszkék is. Valahogy megtudták, hogy munkavédelmi kötelezettségeik is vannak, (pl. a kockázatértékelés), ami még hiányzik.
Zavarta őket, hogy mégsem felelnek meg minden előírásnak, és ezt egyszerűen nem tűrhették, ezt meg kellett oldani. A munkavédelemnek ebben van a jövője, akkor lesz tisztességes megélhetése a munkavédelmi szakembereknek, ha ez a mentalitás terjed el.
Most még vágyálomnak tűnhet, hogy ez a mentalitás legyen általános, de vannak olyan országok, ahol ez a természetes. Előbb-utóbb mi is eljutunk ide, talán még a mi életünkben, talán a gyerekeink életében. A történelmet nem csak olvassuk, hanem írjuk is, én szeretném megérni, és aktívan tenni azért, hogy a munkavédelem a vállalkozók tömegeinek fejében ne egy korbáccsal kivert kötelezettség legyen. Ha valamelyik gyermekem egyszer átveszi a helyem, ne kelljen neki ugyanezzel küszködni, változzon a világ!
Próbáljunk meg azért dolgozni, hogy ez a mentalitás terjedjen a vállalkozásokban, mert ha ez általános lesz, akkor a munkavédelem iránti igény, ezzel a szakma erkölcsi és anyagi megbecsülése is a többszörösére emelkedik. Ne a csontokon marakodjunk, hanem azért dolgozzunk, hogy egyszer mi, vagy az utódaink elérjék ezt a kánaánt.
Nem reménytelen a helyzet, mert az említett három cég is eljutott valahogy erre a gondolkodásmódra, valószínűleg vannak még hozzájuk hasonlók, és a széles tömegek sem puszta kuruckodásból nem törődnek ezzel.
Hogy tudjuk az ilyen mintavállalkozásokat “szaporítani”?
Ha más nem is, az az egyik haszna a válságnak, hogy az ilyen abszolút jogkövetően működő cégek biztosan túlélik (nyilván megfelelő erőforrások nélkül nem lehetnének ennyire jogkövetőek). A versenytársaik közül a trükkökre alapuló kényszervállalkozásokat alaposan megritkítja majd a válság, így a “mintavállakozások” jobb pozícióból startolhatnak majd.
Mit tehetünk mi, kisvállakozók? Erre várok Öntől is jó ötleteket, mert nekem csak korlátozott eszközeim vannak. Én például azért kezdtem el terjeszteni az “Alapvető munkavédelmi tudnivalók” CD-met, és azért vittem le az árát 8.000 Ft-ról 4.000-re, hogy minél több munkáltatóhoz eljuthasson, és elolvasva tisztában legyenek a feladataikkal.
Ez csak egy eszköz, néhány munkáltatót talán megtérít, de hogy tömeges legyen a munkáltatók gondolkodásmódjának megváltozása, mindenkinek meg kell tennie a magáét a saját eszközeivel. Van aki előadást tart a kisvállalkozói rendezvényeken, van aki a médiában szerepel, van aki az árajánlataiban ír arról, hogy miért fontos ez, és miért ne csak az ár alapján döntsenek, és lesz, aki ennél sokkal hatékonyabb módszereket is kitalál. Még az is segít, ha valaki a saját vállalkozásában igyekszik teljesíteni minden kötelezettségét, mert ezzel példát mutat másoknak.
Persze lesznek olyanok, akik ezt olvasva legyintenek, hogy ebből úgysem lesz semmi, ne álmodozzunk. Martin Luther Kingnek is ezt mondták sokan, amikor 1963 elmondta híres beszédét:
Van egy álmom, hogy egy napon Georgia vörös dombjain volt rabszolgák fiai és volt rabszolgatartók fiai együtt ülhetnek majd le a testvériség asztalához. Van egy álmom, amelyben egy napon még Mississippi állam is, az állam, amely az igazságtalanság tikkasztó hőségétől fuldoklik, az elnyomás tikkasztó hőségétől fuldoklik, a szabadság és igazság oázisává válik. Van egy álmom, hogy négy kicsi gyermekem egy napon olyan nemzet tagja lesz, ahol nem a bőrszínük, hanem a jellemük alapján ítélik meg őket. Van ma egy álmom!
Nézzék csak meg az USA jelenlegi elnökét, vajon beteljesült Martin Luther King álma? Ön szerint hogy teljesíthetnénk be mi a magunkét?
20 Hozzászólás "Van egy álmom - reménysugár a válságban"
20:12 on október 12th, 2009
Eger, 2009-07-19.
Tisztelt kolleginák, kollégák!
Olvasom a már megírtakat és kissé elgondolkodva a következő gondolatok jutnak az eszembe.
Vegyünk egy másik szakmát, az ügyvédekét, a jogtanácsosokét. Joggal kérdezhetitek, hogy miért pont őket? Talán azért, mert ugyanúgy nélkülözhetetlenek, mint mi a munkavédelem, munka és egészségbiztonság területén, és mégis mennyivel privilegizáltabb helyzetben vannak, mint mi, akik nélkül bizony a gazdaság egyetlen egy ága sem működik megfelelően, sőt még a gazdaság versenyképessége is megkérdőjelezhető. Ezt gondoljátok végig, vegyetek elő papírt, ceruzát, számológépet és számoljatok. Meglepő eredményre fogtok jutni. Nos, továbbfolytatva a gondolatmenetet, miért van az, hogy az ügyvédek, jogtanácsosok miért, és hogyan tudták, tudják magukat nélkülözhetetlenné tenni a nemzetgazdaság bármely területén, és horribilis összegekért végzik azt a munkát, amelybe mérnököket, közgazdászokat, minket munkavédelmi, munkabiztonsági szakembereket bevonnak, be kell, hogy vonjanak. Itt egy pillanatra megállok, nyitok egy gondolatjelet és megosztom veletek az eddigi bírósági ügyeimet, amelyekben minden esetben az ellenpartner Európa hírnevű ügyvéddel jelenik meg, majd vonult el vagy peren kívüli megállapodást kérve, vagy elvesztve a peranyagot. Bocsánat, de a mi jogi felkészültségünk a szakmai tudással kiegészítve bizony verhetetlen. Nos, elnézést kérek ezért a kis intermezzóért, de hozzátartozik a mondanivalómhoz, és most már rátérek a lényegre.
Nézzük csak meg kik lehetnek ügyvédek, jogtanácsosok:
- Csak és kizárólagosan diplomával, szakvizsgával rendelkezők. Nincsenek technikusok ügyvédek, jogtanácsosok, esetlegesen az ügyvédek mellett már a szakmában gyakorlatot szerzők közül szintén senki nem kap arra jogosultságot.
- Az egyetemekre nem igazán a felkészületlen az ügyvédi, jogtanácsosi szakmára alkalmatlan hallgatókat veszik fel.
- Nagyon komoly önálló érdekképviselettel rendelkeznek, és az érdekképviseletük döbbenetesen védi a szakmát és annak a becsületét, a szakmában dolgozók megélhetését. A sajátérdekeik védelmében törvényeket hozatnak létre, fogadtatnak el, amelyben a nélkülözhetetlenségüket direktívaként helyeztetik előtérbe.
- Az ügyvédek és jogtanácsosok társadalma maximálisan összetart, a minimális szakmai etikai és erkölcsi normákat betartják, azt egymással betartatják.
- Még lehetne sorolni tovább, de ez már magába véve is elegendő.
Nézzük csak meg kik lehetnek munkavédelmi, munka és egészség biztonsági szakemberek:
- Szinte bárki, nem szükséges esetlegesen a szakágankénti szakma. Érettségi (hülye gyerek nem felvéve sehová), hirdetés: munkavédelmi technikusi oskolába történő jelentkezésre, jelentkezés, beiskolázás /az alapszakma ismerethiányában/ nagy nehézségek árán történő elvégzése a két évnek /nem lehet buktatni, elvégre fizetett a szülő/.
- Elnézést kérek, nem nézem le a technikusokat, sem az érettségizetteket, sem a szakmunkásokat, de a szakmát, amit űzünk csak és kizárólag jó szakmai végzettséggel, majd mesterfokon, diplomával lehet professzionális módon a kóklerek kizárásával végezni. Még mielőtt bárki követ dobna rám a leírt mondatért, szeretnélek benneteket felvilágosítani arról a tényről, hogy én magam a szerszámkészítő szakmunkás bizonyítványt szereztem meg először, majd érettségiztem, és azt követően nappali tagozaton a GMF gépészmérnöki karán végeztem, mint gépész, automatika gépész mérnök (nappali tagozaton 10 évvel fiatalabb korosztállyal), mindezeket betetőzve 1986 –ban a Mérnöktovábbképzőben Budapesten diplomáztam munkavédelmi szakmérnökként. Tehát, ha kritizálom, a szakma jelenlegi állapotát, annak oktatással és a foglalkoztatással kapcsolatos tevékenységét, hát azt hiszem, megtehetem, meg van hozzá a szükséges jogalapom.
- Mit mond a jogalkotók által megírt törvény. Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény „Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei” Ez mind magáért beszél, nem kell kommentálni. Ennek ellenére megjegyezni kívánom, hogy a legveszélyeztetettebbek közé az 1 és a 100 főt alkalmazó vállalkozások tartoznak.
- Nincs saját önálló érdekképviseletünk. Senki nem védi a szakmát, nincs etikai kódexünk. Szinte bárki bármit csinálhat.
- A munkavédelmi társadalom nem tart össze, nincs összefogó szövetsége. Sajnos azt kell, hogy mondjam az íratlan minimális etikai és erkölcsi normákat nem tartják be a magukat a munkavédelem, munka és egészségbiztonság területén szakembernek tartók (nem lényeges, hogy ő vegyészként végzett és abban szakember, de az építőipar területén mind a magas mind a mélyépítésben belekontárkodik a szakmába, és mind erkölcsileg, mind szakmailag buktatja meg a szakági munkavédelmi szakembereket).
- Még lehetne sorolni tovább, de ez már magába véve is elegendő.
Elnézéseteket kérem, hogy nem a pozitív jelenről és a még pozitívabb jövőről írok, de míg a szakma alapvető kérdései nincsenek rendbe téve, illetve mi nem tesszük, rendbe addig ne beszéljünk, a „Van egy álmom - reménysugár a válságban” című fejezetről.
Tisztelettel:
Zsebe József
gépész, automatika gépészmérnök
munkavédelmi szakmérnök
munkabiztonsági szakértő
Tel: 06 36 321 319
Mobil: 06 20 9 664360
E-mail: ssblade@t-online.hu
20:13 on október 12th, 2009
a jelenlegi helyzet áttekintése mindenképpen hasznos, erre alapul a reménybeli pozitívabb jövő
20:13 on október 12th, 2009
Kis magyar hazánkban ez sajnos nem így működik.
Ne keverjük össze a magyar jogot az amerikaival. Ott vannak olyan államok, ahol nincs a járművekre műszaki vizsga kötelezettség. Ha a tulaj úgy érzi, hogy az autója biztonságos, szíve joga, közlekedjen. Viszont, ha balesetet okoz, be lehet perelni!
Nálunk minden túl van szabályozva, a polgárt csak úgy lehet rávenni a munkavédelemre, hogy büntetéssel fenyegetik.
És itt nem esett szó az árról, a piacról, csak a hozzáállásról. Ez itt még a Balkán, legalábbis amíg az emberek nem érzik MAGUKTÓL, hogy tenni kellene valamit a munkavédelemért.
És ez csak kultúra kérdése.
Kedves Péter, leviheti az árakat a padlóig, az egész szakma letolhatja a gatyát a kedves ügyfélért, de ha a hajlandóság hiányzik, akkor ott ette a fene az egészet….
ui:
Kérdés a kisvállalkozások túlélésével kapcsolatban:
- Ha van két vállalkozás, egyforma bevétellel, és épphogy kijönnek valahogy, szerinted ki megy csődbe hamarabb? Az amelyik még a munkavédelemre (adminisztráció, papírmunka, jegyzőkönyvek)is költ?…
20:13 on október 12th, 2009
Munkavédelmi Kamara - évenkénti vizsgával, továbbképzésekkel, aki nincs benne, törvényileg ne végezhessen munkabiztonsági végzettséghez kötött munkát. marha egyszerű, nem értem, miért nem csinálják meg…
bőven megérné belépné még borsos árak mellett is, hiszen pikkpakk megtérül. jogalkotónak jelezni kellene a problémát, hidd el, sok pénzért bármit megtesznek.
ja és meg kéne szüntetni a technikusi képzést. ez lenne az első (bocs…)
amúgy meg ne a pénzünket féltsük, hanem a munkavédelem színvonalát, ami rohamosan romlik. ok, hogy a mtató kevesebb pénzt ad ki mvédelemért, de nyugodtabban alszik?
kedves Péter!
rég volt már bejegyzés a blogon…
20:13 on október 12th, 2009
Tisztelt Kollégák!
Kérlek benneteket gondoljátok át:
1. Ez az első év , hogy műszaki technikusi-műszaki alap- nélkül lehetett munkavédelmi technikusnak vizsgázni.
-tanév elején többen beszéltük (egymás közt)a szakma jövőjét - nem szeretnék sérteni senkit sem -
2. Semmit ismétlem SEMMIT nem ér a szakma kellő és következetes retorikát, fegyelmi jogkörrel felruházott hatóság nélkül!
A megyei hatóságokat aki ismeri…….hát nem is tudom!
Én mióta gyakorlom a munkavédelmet (1994) itt csalódtam a legtöbbet.
Nem az országos vezetői botrányra gondolok!
Mai napig működő megyei kisstílű stiklikre, amik taccsra tehetik egyet-kettőt kiemelve az összes korrekt munkavédelmi szolgáltatást nyújtó vállalkozást.
3.Nem beszéltem erről a Kling Péterrel, de a szakma becsületének az iránya rajtunk múlik. A pék, a kovács is céh-be tömörült!
Kamarát a mindenkori állam bácsi irányítja.
Marad a saját érdekvédelmi közösségünk leendő létrehozása!
4.Nem írom a szakmát, de 15-évvel ezelőtt hasonló gondjaink voltak és megoldódott-több út volt- ez bejött.
5. Köszönöm a türelmet.
20:14 on október 12th, 2009
Azon csodálkozol, hogy a technikusi végzettséghez nem kell műszaki alapképzettség.
Én meg azon csodálkozom, hogy a munkavédelmi felügyelőnek nem kell munkavédelmi képzettség!!! Akkor mit és hogyan fog ellenőrizni???
20:15 on október 12th, 2009
A kamara kérdése rendszeresen felmerül a Mufosz rendezvényeken, de hiába az akarat, a jogszabályi keretek nem teszik lehetővé.
A munkavédelem színvonala és árszínvonala szorosan összefügg, olcsó húsnak híg a leve.
A legutóbbi blogbejegyzésekhez elég kevés hozzászólás született, kicsit el ment a kedvem. Gondoltam, inkább várok az ihletre, mint olyat írjak, ami nem érdekes.
Egyébként ha bárkinek közérdeklődést keltő véleménye van, nyugodtan elküldheti, azt is kiteszem.
20:15 on október 12th, 2009
Már elnézést kérek, de a mufoszon persze, hogy megbukik a kamarai vagy érdekvédelmi szakszervezet gondolata, mert ha nem koch máriáék birtokolják, akkor létre se jöhetne…
viszont örülnék, ha nem csak egy-két ember, cég kezében lenne (tisztára, mint a kormányzás) a munkavédelem…
20:17 on október 12th, 2009
ne személyeskedjünk, említettem hogy a jogszabályi keretek nem teszik lehetővé:
1999. évi CXXI. törvény a gazdasági kamarákról
(3) Gazdasági kamaraként
a) kereskedelmi és iparkamarákat, valamint
b) agrárkamarákat
kell alakítani.
Másfajta gazdasági kamara nem hozható létre
szakmai kamarát is csak törvényi felhatalmazás alapján lehetne alapítani, pl. az építészkamara. Elvileg ott volna nekünk a mérnöki kamara (elvileg!)
20:17 on október 12th, 2009
Már elnézést kérek, de a……
a személyeskedő hozzászólást töröltem. Lehet kritizálni, lehet sok mindennel egyetérteni vagy nem egyetérteni, de harmadik személyeket ne “primitívezzünk” le, legalábbis ne az én blogomon. Az Indexen vannak olyan blogok, ahol mindent lehet, de ez az én blogom, és itt én határozom meg a szabályokat.
Itt az a szabály, hogy nem ilyen hangnemben kritizálunk. Elnézést, hogy ezt nem tisztáztam korábban, ezt az elején kellett volna
Kling Péter
20:18 on október 12th, 2009
Eger, 2009-07-21.
Tisztelt Kling Úr!
Amit írok azok tények, nem légből kapottak, azért a felelősséget vállalom. Névvel, címmel (nem anonim) küldtem el önnek az észrevételeimet, és megjegyzéseimet. Azt hiszem, a pártállambeli cenzúra már nem működik, de ha igen akkor is a tények, amikről az ön blogjába írnak a kollégák valósak. Ezt önnek is tudomásul kell vennie.
20:18 on október 12th, 2009
Nem Önre gondoltam a névtelenséggel kapcsolatban, azt a részt a jövőre vonatkozóan írtam, általánosságban. Sajnálom, ha félreérthető voltam, és ezért vette magára.
Nem feltételezek Önről rossz szándékot, mindenkinek lehet véleménye személyekről is, ezt tudomásul veszem, csak azt kérem, hogy ezeket más fórumon vitassuk meg, itt ne egyes személyek tevékenységét elemezzük, bárkiről is legyen szó.
A munkavédelmi problémákat meg lehet vitatni, de senkinek a jellemvonásait, képességeit nem fogjuk sem a háta mögött, sem szemtől szemben elemezni.
Ez a határ, ennek érvényt fogok szerezni.
20:19 on október 12th, 2009
1. A MUFOSZ (amit kisebb fantáziával át lehetne keresztelni beszédesebb névvé :-)) tiszta nyugdíjas klub közös buszos kirándulásokkal, meg együtt zabálásokkal, agyi maszturbációval. El kell felejteni.
2. Hagyjuk már ezeket az álszent beszédeket az árversennyel meg a munkavédelem elismerésével kapcsolatban! Kling Péter úr az, aki az Interneten előszeretettel promotálja a cégek felé, hogy ugyan minek alkalmaznának munkavédelmist, aki nem is biztos, hogy jó szakember, vegyék inkább meg a csináld magad csomagját s legyen meg a minimum, ahhoz, hogy ne büntessék meg a vállalkozást. Ezzel pont azt a tévhitet terjeszti el, hogy a munkavédelemhez nem kell nagy észnek lenni, mindenki meg tudja csinálni…nem?
3. A gerilla marketingnek is vannak határai… előbb-utóbb a piac résztvevőinek összeáll a kép a nagy Kling projektről: egyik oldalon benyalok a munkavédelmis kollégáknak, a másik oldalon arról írok, hogy legújabb marketing taktikámmal hogyan etettem be őket, a harmadik oldalon meg arról írok, hogy sok pocsék munkavédelmis közül “én vagyok a legjobb” (és mellesleg a tanfolyamokon megismert haverjaimmal iratok magamról dicsőítő szövegeket a honlapomon), valamint MUFOSZ tagként szintén jól elvan a többi napközis között… Ezért nem lehet nevén nevezni a gyereket!!!!
20:21 on október 12th, 2009
1. Lehet, hogy Önnek ez a véleménye, ezt tiszteletben tartom. Biztosan lehetne jobban is csinálni, de ha Önnek nem tetszik, szíve joga.
2. Milyen csináld magad csomag? Vagy nem olvasta el elég alaposan, vagy félreértette. Pont nem arról van szó.
3. Milyen beetetésről van szó? A munkavédelmiseknek szánt Cd-inkre mindre vállalok pénzvisszafizetési garanciát, aki szerint nem éri meg az árát, visszaküldi és kész. Ennek vannak eredményei, és azért írnak a kollégák elismerő véleményeket. Köztük olyanok is, akik már akkor is munkavédelemmel foglalkoztak, amikor járni tanultam. Arról nincs szó, hogy én lennék a legjobb, vannak nálam sokkal gyakorlottabb kollégák.
Ha névtelenül és személyeskedve bármit lehetne itt kritizálni, akkor az Index blogjainak színvonalára süllyednének a hozzászólások. Ezt nem akarom. Akinek nem tetszik bármelyik kolléga tevékenysége, mondja a szemébe, de ne itt ócsárolja, névtelenül meg pláne ne.
A továbbiakban az ilyen jellegű hozzászólásokat figyelmeztetés nélkül törölni fogom.
20:21 on október 12th, 2009
Sorszámok nélkül általánosan adnék választ, hogy félreértés ne essék…
Kedves Kling úr!
Itt arról van szó, hogy olvasni lehet Öntől gondolatokat különböző Internetesen oldalakon. Ezek a gondolatok merőben ellentmondanak egymásnak.
Itt régebbiekre is utalok, melyek már törlésre kerültek, és amelyre utaltam előző hozzászólásomban. Én nem a sorokat olvasom, hanem a sorok mögött egy marketing elemzés során, és erről lehet egy jó kis tanulmányt készíteni…
Például nagyon szép gondolat az hogy, olyanokat írunk le, hogy milyen fontos a munkavédelmis szakma, és sajnálkozunk, hogy megélhetés így meg úgy… meg reklámozzuk a munkavédelmi tanfolyamokat, a frissen végzett munkavédelmiseket támogatjuk CD-vel, mint valami “őrangyal”… pár oldallal odébb ugyanezekről a frissen végzett szakemberektől nyíltan féltjük a bemelegített pozíciónkat (és ez nem sokban különbözik a MUFOSZ hozzállásától): pont Öntől hangzanak el igen kemény kritikák, itt a blogon, mint “az állástalan bölcsészből átképzett munkavédelmis”, és hasonló sértő megjegyzések.
Sajnos ez a blog sem arról szól, amiről szólnia kéne, hogy munkavédelmisek összetartanak, stb. A “Marketing Kommandó” (az adj el mindent mindenáron marketinges gyorstalpaló képzés) pedig a marketinges szakma szégyene, és egyáltalán nem viszi előre a munkavédelmis szakmát, mert rövidtávú tervezésekre összpontosít, nem ad teret sem a pozíciónálásra, sem szegmentálásra.
Összehasonlításképpen mondom, hogy ez legalább annyira károsítja a piacot (és Önt is), mint azok a munkavédelmi szolgáltatók, akik 5 ezer forintért vállalnak el kockázatértékelést…
20:21 on október 12th, 2009
1995-ota kezdetben lázasan, majd ma is folyamatosan tart az elvtelen árverseny a foglalkozásegészségügyben is.A kamara próbált féket tenni az általa ajánlott dijakat minimáldijnak mondta, de a Versenyhivatal elmarasztalta érte.Falba ütköztünk,pedig a rendelő létrehozása, fenntartása minimumfeltéteke fenntartása, személyzet bérezése, rezsiköltség fizetése egyre többe kerül. A válság miatt egyre több cég eltünik, adósságot maga mögött hagyva-akár azért, mert olcsóbb szolgáltatót választ-
-erre lenne egy javaslat: a cég addig ne választhasson uj szolgáltatót -akár fogl.eü.-t,vagy munkavédelmit,-amig az előző szolgáltató ki nem adta az igazolást, hogy nincs a szolgálat felé tartozása.
-még egy javaslat: évente a munkáltatónak febr.15.-ig jelenteni kell a dolgozói létszámot veszélyességi kategóriánként. Azt is kelljen jelentenie, hogy veszélyességi kategóriánként az adott cégtől hány dolgozót vizsgáltunk meg, és ezt az üzemorvos lássa el névjegyével.
20:22 on október 12th, 2009
Ki vállalna el egy nyomdát, havi nettó 8 ezerért, ha két egymástól kb. 4 km távolságra lévő telephelye van, 5 vágógép (stancoló), 4 nagy nyomó gép van benne és 2 targonca, 9 fő a gépeken 1 csomagoló, 3 fő irodai dolgozó, rengeteg vegyi anyag, + 2gép filmhívó, ami a legveszélyesebb anyaggal készíti a hengerre kerülő negatívot (gumit). Mondjuk ráadásként 10 km-en kívül lakik!
20:23 on október 12th, 2009
Mivel megszaporodott a munkavédelmisek száma, A tanfolyamok ontják az újakat, sok munkanélküli is elvégezte ezért várható volt az, előbb utóbb túlkínálat lesz a szakmában. Mindenki szeretne a nagy tortából egy szeletet! A munkáltatóknak sem mindegy, hogy mennyit fizet ki ebben a válságos helyzetben. Nem bizos, hogy a drágább mindig jobb. Aki nem bírja a versenyt hagyja abba. Én is túlzásnak tartom, hogy egyesek több tízezer forintot elkérnek olyan munkáért amit 1 óra alatt elvégez
20:23 on október 12th, 2009
“Aki nem bírja a versenyt hagyja abba.” “Egyesek több tízezer forintot elkérnek olyan munkáért amit 1 óra alatt elvégez” Oké aláírom, hogy van olyan munka amit 1 óra alatt el lehet végezni, de ha én magamból indulok ki nekem jár minden hónapba a DVD jogtár, az új szabványokat munkavédelmi témában megveszem, továbbképzésekre járok, irodát tartok fenn alkalmazottal, autót tartok fenn, telefon költség, internet, tevékenységi felelősség biztosításom van, ADÓT fizetek stb… ez havonta nem több tízezer, hanem több százezer forint. Innentől kezdve nem tudok és nem is fogok dolgozni 1000 forintért. Én ezt a szakmát 12 éve végzem, ez idáig több 100 céggel voltam, vagyok kapcsolatba az ország minden részén. Eddig a munkámmal kapcsolatban hatósági kifogás nem merült fel, én miattam azon cégek ahol munkavédelmi tűzvédelmi tevékenységet látok el büntetést nem fizetek.. A cégektől a visszajelzés csak pozitív volt sőt mi több ajánlanak másik cégeknek is szerintem ettől jobb ajánló levél nem kell. Volt olyan cég aki elment tőlem, mert sokallta azt az összeget amit kifizet, mert valaki más feléért negyedéért elvállalta, csak utána fél év múlva ismét megkerestek, hogy az olcsó pista kollega nem vált be, nem-e végezném a cégnél ismételten a munka és tűzvédelmi feladatokat. Ismét elvállaltam de inkább ne tettem volna mert az olcsó pista kollega félév alatt olyan károkat okozott (pl. a dolgozók nem használták az egyéni védőeszközöket, mert az előző kollega azt mondta hogy nem kell, volt a címszó, az új beszerzésű veszélyes gépek nem lettek üzembe helyezve ez egy munkavédelmi ellenőrzés során derült ki, persze hogy lett büntetés). Egyébként egy gép üzembehelyezés, felülvizsgálat persze, hogy drága a megrendelőnek, van aki gépenként 2000 Ft-ért megcsinálja!!!!! Én láttam azt az üzembehelyezési, felülvizsgálati jegyzőkönyvet, abból minden szakmaiság hiányzott, egy baleset esetén kíváncsi lennék, hogy a ”””kollega””” hogy vinné el a balhét… Ez az ember egy tanítónőből átavanzsált munkavédelmi gyorstalpaló iskolát végzett emberke, minden nemű műszaki végzettség nélkül. Egy üzembe helyezést ha az ember korrekten megakar csinálni akkor jó pár szabvány kell hozzá, ami nem olcsó dolog, de akkor rendesen el van végezve és ha esetleg szükség van rá akkor a bíróság előtt is megállja a helyét. Most kerestek meg egy nyomdától, hogy a munkavédelmi ellenőrzés során megbüntették őket 400.000-Ft-ra mert a kockázatértékelésük, védőeszköz szabályzatuk, vegyi anyag kockázatbecslésük nem megfelelő, kérdeztem, hogy ki és mikor készítette ezeket az anyagokat a válasz: egy ismerős csinálta 4 hónapja 10.000-Ft-ért!!!!! Nyomdában 10.000-ftért dolgozni, hát én azt tudom mondani minden vállalkozónak, hogy HAJRÁ csináltassák meg gyorsan, mert nagyon olcsó, de a büntetésről ne feledkezzenek meg, hogy az pluszba több 100.000-ft lesz amiről természetesen nincs számla ezáltal költségként sem lehet leírni…. Két végszó amit minden vállalkozónak (akivel kapcsolatba kerülök) elmondok: Addig nincs baj, ameddig nincs baj de ha bekövetkezik akkor nehéz kimosakodni belőle, ezért jobb megelőzni. A másik: Két vállalkozó (ás) létezik, akit már ellenőrzött a hatóság és akit ellenőrizni fog.
További kellemes napot!
15:13 on november 13th, 2009
Tökéletesen egyetértek a fenti hozzászólóval. Habár én nem vagyok olyan régóta a szakmában (7 év), de a mindennapi munkám során sokszor találkozom olyan cégvezetőkkel , akik azt mondják: amíg nem büntetnek meg, addig minek költsek rá pénzt. Egyáltalán nem hajlandók áldozni a munkavédelemre. Ha igen, akkor pedig megkeresik a legolcsóbb megoldást, keresnek olyan “munkavédelmist”(talán még végzettsége sincs, csak munkavédelmisként dolgozik), aki irreálisan alacsony árakon készíti el a kockázatértékelést, üzembehelyezést stb…Amiből az üzemanyagár sem jön ki, nemhogy a munkadíj!!! Azt hiszem, van egy határ, ami alatt már egyáltalán nem szabad elvállalni a munkát, akkor abba kell hagyni, mert ez a szakma szégyene lesz, ha ilyen “kollégákkal” lesz dolgunk.